2026年10月21日、当院の看護部によるリーダー研修が行われました。看護部では、勉強会や事例検討を通じて学びを深めたり、スタッフ同士で意見を出し合いながら業務の進め方を工夫したりと、それぞれの部署が目標に向かって取り組んでいます。今回は、外来・各病棟ごとに、これまでの取り組みや目標に対する進捗状況、今後の課題について中間報告が行われました。

各部署からは、より良い看護の提供に向けた取り組みについて発表がありました。主な内容は、看護師の知識や技術の向上、スタッフ間の情報共有、多職種との連携、患者さん一人ひとりに合わせた支援、業務の見直しなどです。また、入院中の楽しみやリハビリへの意欲につながる活動として、アクティビティチームの発足や地域への出張講座など、新たな取り組みも紹介されました。各部署の発表後には、参加者同士で感想や意見を交換しました。「他の部署の工夫を自分たちの部署でも取り入れたい」「スタッフ同士の情報共有をさらに深めていきたい」など、さまざまな声が聞かれました。

話し合いでは、地域に根差した医療や救急医療、入院中から退院後の生活までを見据えた支援など、当院が大切にしている役割について意見が交わされました。
また、めざす姿に近づくためには、日々の業務の目的を一人ひとりが考え、自分にできることを見つけて行動していくことが大切であると、改めて確認しました。

今回の研修は、各部署の取り組みを振り返るとともに、職員同士が思いや考えを共有し、これからの行動につなげていく機会となりました。

「井野口病院に来てよかった」と思っていただけるように、そして「ここで働いてよかった」と職員自身も思える病院をめざして、これからも職員同士が協力し、患者さんやご家族、地域の皆さんに安心していただける看護と、誰もがいきいきと働ける職場づくりに取り組んでいきます。